Mentoring
Escuchar, aprender, aplicar: tres pasos para avanzar.
¿Para que sirve?
A diferencia del coaching, donde el cliente encuentra sus propias respuestas y no damos pautas, el mentor ejerce también como tutor y guía.
Compartimos experiencias profesionales en áreas específicas que el cliente quiera desarrollar en un tiempo limitado.
Ampliamos conocimientos y perspectivas para gestionar de forma más eficiente situaciones nuevas, temidas o de conflicto.
Impulsamos y retamos para que el cliente genere nuevas experiencias con mejores resultados y tome consciencia del impacto en el entorno personal y profesional.
¿Te animas?
¿A quién va dirigido?
A profesionales, directivos y coaches que deseen cuidar su actitud de aprendiz, que quieran potenciar habilidades olvidadas y/o adquirir nuevas.
Que estén dispuestos a retarse a sí mismos aplicando nuevas técnicas en el ámbito de la comunicación, del liderazgo y la resolución de conflictos.
Qué quieran un cambio y aún no sepan qué ni cómo lograrlo.
Qué necesiten supervisar el trabajo realizado, refrescar la ilusión perdida y llevarse una buena carga de energía renovada.
